Nhắc đến thông tắc cống, hút bể phốt ta có thể cảm nhận được sự khó khăn, vất vả của những người công nhân làm nhiệm vụ này. Vậy mà đồng lương họ nhận được lại bèo bọt không tương xứng với công sức bỏ ra.
Vừa qua ở TP HCM đã có sự việc lương cao ngoài tưởng tượng của các
lãnh đạo một công ty thoát nước thành phố. Điều này là vi phạm quy định của
Luật lao động như: chỉ ký hợp đồng mùa vụ với lao động thường xuyên và chỉ ký
hợp đồng có thời hạn với hàng trăm người đủ điều kiện ký hợp đồng không xác
định thời hạn để làm công nhân thong tac cong, hut be phot.
Soi vào mức lương của công nhân thời vụ không khỏi buồn lòng, tủi
hổ. Cụ thể, tại công ty Thoát nước đô thị, lương bình quân của lao động thời vụ
năm 2012 chỉ là 5,4 triệu đồng/tháng, chỉ bằng 20% lương lao động thường xuyên
(25,6 triệu đồng/tháng), và thấp hơn rất nhiều lần so với lương viên chức quản
lý (111,2 triệu đồng/tháng). Đặc biệt là lương của giám đốc xí nghiệp này năm
2012 là 2,6 tỷ đồng/năm.
Vậy mà mỗi ngày những công nhân trực tiếp làm công việc nạo vét,thông tắc cống phải cực khổ chịu đựng ngâm mình xuống lòng cống dưới tiết trời
oi bức. Chưa kể đến những nguy cơ rình rập độc hại đến sức khỏe lẫn sự mệt mỏi
thế nhưng mỗi tháng họ chỉ nhận được những đồng lương ít ỏi.
